Les nouveautés musicales présentées par la prog de Nebbia

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Tour d’horizon est une tranche horaire quotidienne consacrée aux initiatives, nouveautés et découvertes en tout genre …

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18-015 LPENR

Présentation de l'entreprise L'entreprise est leaders de la transition énergétique en France et est l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial. Société de services en efficacité énergétique et environnementale, nous proposons aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. Notre expertise repose sur des savoir-faire inscrits dans la durée : l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments, la production locale d’énergies renouvelables, la maintenance multitechnique et le Facility Management. Description du poste proposé Missions : Accompagner les techniciens sur des opérations de dépannage et maintenance de nos installations CVC, l’objectif étant d’appréhender les tenants et aboutissants de notre métier d’exploitant, Assister le responsable d’équipes ou les contremaîtres dans l’étude et la réalisation de chiffrage de rénovation ou d’amélioration d’installations existantes (Par exemples : remplacement de chaudière, remplacement de groupe froid, production ECS, etc..) Apporter son expertise et être force de proposition dans d’éventuels projets d’énergies renouvelables sur notre parc d’installations (PAC , BIOMASSE et SOLAIRE THERMIQUE) Profil et niveau d'études souhaité Formation souhaitée : Licence pro en énergies renouvelables Diplôme requis : BTS FED option A,BTS TMSEC ou BTS Electromécanique Qualités requises : esprit d’équipe, force de proposition, curiosité Renseignements Pour tout renseignement complémentaire concernant cette offre, veuillez contacter Livia DEFRANCHI ldefranchi@univ-corse.fr

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En plus d’un encadrement en entreprise par un maitre d’apprentissage, l’apprenti bénéficie d’un encadrement pédagogique dans l’établissement où sont assurés les enseignements. Le suivi au centre de formation est assuré par le tuteur pédagogique faisant parti de l’équipe enseignante. Ses missions:   Suivre le bon déroulement du contrat, rencontrer le maître d’apprentissage pour établir une relation de confiance et d’échange avec le maître d’apprentissage, recueillir des informations sur l’adaptation de l’apprenti à son poste de travail,   Faire le lien avec le maître d’apprentissage, veiller à ce que les missions confiées à l'apprenti au sein de l’entreprise correspondent au diplôme préparé et au contenu des enseignements, échanger sur les réalisations ou difficultés rencontrées par l’apprenti en entreprise ou lors des enseignements en centre de formation,   Etre l’interlocuteur privilégié de l’apprenti au centre de formation.   Effectuer plusieurs visites (3 visites annuelles prévues dont la 1ère au début du contrat)  au sein de l’entreprise.   Effectuer un suivi pédagogique (2 bilan pédagogiques à compléter) afin d’aider, voire diriger l’alternant dans la préparation de son rapport d’activité.   Le tuteur pédagogique peut faire partie du jury de soutenance. Le maître d’apprentissage peut se joindre au tuteur dans ces deux démarches s’il exprime un intérêt pour le sujet du rapport d’activité.  

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Offre de contrat d'apprentissage "Apprenti RH" Lieu: Ajaccio / Porticcio Durée: 12 ou 24 mois Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur accompli dans le paysage du tourisme insulaire Corse.  Initialement autocariste, le groupe s'est progressivement développé dans les différents secteurs de l'industrie du voyage.  Aujourd'hui expert dans l'offre de séjours sur l'île de beauté et N°1 sur la Corse.  Initialement autocariste, le groupe s'est progressivement développé dans les différents secteurs de l'industrie du voyage. Description du poste proposé Sous l’autorité du Général Manager et en lien avec le superviseur RH : Vous assurez la création et le suivi du dossier administratif des salariés recrutés : Création du dossier du salarié en version informatique et papier. Vérification de la présence des documents obligatoires pour l’embauche (carte d’identité, carte vitale, permis de conduire, RIB, éventuellement titre de séjour etc...) ; Déclaration Préalable à l’Embauche Élaboration des contrats de travail en application des matrices de contrat préétablies et des grilles de classification et de salaires établies par la Direction Générale. Affiliation à la mutuelle, souscription à l’indemnité de transport régionale Vous prenez contact, selon les indications données par votre Responsable, avec Pôle Emploi pour faire paraitre les offres d’emploi, et vous participez avec le Responsable de service à la transmission aux services concernés des candidatures répondant aux offres d’emplois Selon les indications de votre Responsable, vous élaborez tous les types de courriers en rapport avec la bonne gestion des dossiers des salariés Vous transmettez les rendez-vous des visites médicales aux responsables de service ou aux collaborateurs concernés, et vous assurez l’enregistrement des fiches d’aptitude établies par la Médecine du Travail dans le logiciel de paie et informez votre responsable de toute particularité notifié sur la fiche d’un salarié. Vous effectuez l’ensemble des tâches qui vous sont confiées en rapport avec la gestion du temps de travail, à savoir : Création du salarié dans le logiciel de gestion du temps Horoquartz, avec transmission des codes d’accès au responsable du salarié Saisie des arrêts de travail dans le logiciel Horoquartz Vous effectuez l’ensemble des tâches qui vous sont confiées en rapport avec la gestion de la paie, à savoir : Création des dossiers dans le logiciel de Paie Cegid Participation à la mise sous pli des bulletins de paie et à leur distribution   En période de fermeture de (de novembre à mars), vous intégrerez le service RH du Groupe et participerez à la gestion quotidienne du service ainsi qu’à la mise en place des projets transversaux. Profil et niveau d'études souhaité Savoir-faire Vous détenez un diplôme Bac+3 Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, Internet…,) La bonne maitrise de l’Anglais ou de toute autre langue supplémentaire est un plus   Savoir-être Vous faites preuve d’assiduité Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et de grandes qualités relationnelles Vous avez un contact aisé et une présentation parfaite Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et respectueux (se) des échéances et des procédures. Vous êtes réactif(ve) et dynamique Renseignements Pour tout renseignement complémentaire concernant cette offre, veuillez contacter Livia DEFRANCHI ldefranchi@univ-corse.fr

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Offre de contrat d'apprentissage "Apprenti RH" Lieu: Ajaccio / Porticcio Durée: 12 ou 24 mois Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur accompli dans le paysage du tourisme insulaire Corse.  Initialement autocariste, le groupe s'est progressivement développé dans les différents secteurs de l'industrie du voyage.  Aujourd'hui expert dans l'offre de séjours sur l'île de beauté et N°1 sur la Corse.  Initialement autocariste, le groupe s'est progressivement développé dans les différents secteurs de l'industrie du voyage. Description du poste proposé Sous l’autorité du Général Manager et en lien avec le superviseur RH : Vous assurez la création et le suivi du dossier administratif des salariés recrutés : Création du dossier du salarié en version informatique et papier. Vérification de la présence des documents obligatoires pour l’embauche (carte d’identité, carte vitale, permis de conduire, RIB, éventuellement titre de séjour etc...) ; Déclaration Préalable à l’Embauche Élaboration des contrats de travail en application des matrices de contrat préétablies et des grilles de classification et de salaires établies par la Direction Générale. Affiliation à la mutuelle, souscription à l’indemnité de transport régionale Vous prenez contact, selon les indications données par votre Responsable, avec Pôle Emploi pour faire paraitre les offres d’emploi, et vous participez avec le Responsable de service à la transmission aux services concernés des candidatures répondant aux offres d’emplois Selon les indications de votre Responsable, vous élaborez tous les types de courriers en rapport avec la bonne gestion des dossiers des salariés Vous transmettez les rendez-vous des visites médicales aux responsables de service ou aux collaborateurs concernés, et vous assurez l’enregistrement des fiches d’aptitude établies par la Médecine du Travail dans le logiciel de paie et informez votre responsable de toute particularité notifié sur la fiche d’un salarié. Vous effectuez l’ensemble des tâches qui vous sont confiées en rapport avec la gestion du temps de travail, à savoir : Création du salarié dans le logiciel de gestion du temps Horoquartz, avec transmission des codes d’accès au responsable du salarié Saisie des arrêts de travail dans le logiciel Horoquartz Vous effectuez l’ensemble des tâches qui vous sont confiées en rapport avec la gestion de la paie, à savoir : Création des dossiers dans le logiciel de Paie Cegid Participation à la mise sous pli des bulletins de paie et à leur distribution   En période de fermeture de (de novembre à mars), vous intégrerez le service RH du Groupe et participerez à la gestion quotidienne du service ainsi qu’à la mise en place des projets transversaux. Profil et niveau d'études souhaité Savoir-faire Vous détenez un diplôme Bac+3 Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, Internet…,) La bonne maitrise de l’Anglais ou de toute autre langue supplémentaire est un plus   Savoir-être Vous faites preuve d’assiduité Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et de grandes qualités relationnelles Vous avez un contact aisé et une présentation parfaite Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et respectueux (se) des échéances et des procédures. Vous êtes réactif(ve) et dynamique Renseignements Pour tout renseignement complémentaire concernant cette offre, veuillez contacter Livia DEFRANCHI ldefranchi@univ-corse.fr

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Stéphanie Antonini
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